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| r1 (새 문서) | 1 | [[분류:복지]] |
| 2 | [목차] | |
| 3 | [clearfix] | |
| 4 | == 개요 == | |
| 5 | 복리후생은 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 의미한다. | |
| 6 | == 상세 == | |
| 7 | 복리후생은 복지와 후생을 합쳐 만든 말로, 주로 직원들의 복지를 위한 다양한 혜택과 서비스를 의미한다. 후생은 생활을 넉넉하고 윤택하게 하는 것 또는 그러한 일을 말하며, 복리후생은 합쳐서 표현하기도 한다. 복리후생은 근로자에게 제공되는 급여 이외의 혜택을 말한다. | |
| 8 | == 유형 == | |
| 9 | * 건강보험, 안과·치과 보험, 생명보험, 장애보험 등 보험 혜택이 포함된다. | |
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| 11 | * 은퇴 혜택과 병가·유급휴가·가족상·육아휴직 등 휴가 혜택이 있다. | |
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| 13 | * 학자금 지원 등 추가 혜택도 제공된다. | |
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| r2 | 15 | * 법정 복리후생과 법정 외 복리후생으로 나눌 수 있다. |
| 16 | == 효과 == | |
| 17 | 복리후생은 직원들의 만족도와 생산성 향상을 증대시키기 위해 제공되며, 직원 유지율을 높이고 직원이 떠나지 않도록 하는 데 도움이 되는 탁월한 방법이다. |