삼성(비교)

이후, 이건희가 1993년 신경영을 선포하면서 지금의 오벌 마크를 공개했다. 이 마크는 미국 L&M이 제작한 것으로, 세계화와 단일 브랜드에 대한 의지를 표현함과 더불어 21세기를 향해 세계 초일류 기업으로 발전하려는 그룹의 장기 경영전략을 반영해 탄생한 작품이다. 삼성그룹은 오벌 마크가 유연성과 단순함을 강조해 고객지향적인 의지와 신뢰성, 첨단산업의 이미지를 현대적인 감각으로 표현했고, 우상향하고 있는 타원은 희망찬 미래를 향한 비상을 의미하며 타원 내에 'S'와 'G' 문자의 뚫린 부분은 세계를 향해 열린 마음으로 소통하고자 하는 삼성인의 염원과 의지를 표현했다는 의미를 담고있다고 밝혔다. 오벌마크는 2005년에 경영 및 매체환경의 변화에 유연하게 대응하기 위해 자간과 형태를 미세하게 수정한 바 있다.

1993년부터 타원형을 사용했으나, 2010년대 이후에는 타원형 마크를 쓰지 않는다.

== 지배 구조 ==

삼성은 지주회사가 없고, 그 지배구조를 파악하는 것은 다면적인 이해가 요구되는 기업이다. 이건희의 아들인 이재용이 삼성물산의 17.23%의 지분을 가진 대주주로, 지배구조에 가장 큰 영향력이 있다.

* 호암재단 : 호암재단은 삼성 창업주인 호암 이병철의 유지를 받들어 국가와 인류에 공헌 할 수 있는 사업을 펼치기 위해 이건희 삼성 회장이 1997년 6월에 설립한 공익법인이다. 현재 김황식 전 국무총리가 이사장을 맡고 있다.

* 삼성복지재단 : 1989년 12월에 설립된 삼성의 재단법인으로 삼성어린이집 등 보육 사업에 재정적 지원을 하고 있다. 삼성 이재용 회장의 여동생 이서현이 이사장을 맡고 있다.

== 본 문서 정보 ==

* 본 문서에 작성된 일부 내용들은 아래의 자료들로 참고하였습니다.