최저임금(비교)

보기 RAW Blame 되돌리기 비교

 r14 vs r15
 ...
 == 국가별 최저임금 ==
 === [[대한민국]] ===
-||<-5><width=500><tablealign=center><bgcolor=#d0d0d0,#2f2f2f> {{{+1 '''대한민국의 최저임금'''}}}[* 통상적으로 4대보험이나 소득세 등으로 약 10%를 떼고 나면 실수령액은 약 90% 정도라 보면 된다.][* 1년 이상의 근로계약 시 최대 3개월의 수습기간 동안은 최저임금의 90%로 정할 수 있다. [[http://moleg.tistory.com/3900|(법제처 공식 블로그)]] 물론 1년 미만의 근로계약이라면 수습기간에도 최저임금을 온전히 지급해야 한다.][br]{{{-1 (시간당)}}} ||
-|| 2024년 ||<|2> {{{+1 →}}} || 2025년 ||
-|| '''{{{+1 9,860원}}}'''[br]{{{-2 (2023 대비 2.5% 인상)}}} || '''{{{+1 10,030원}}}'''[br]{{{-2 (2024 대비 1.7% 인상)}}} ||
-||<-5><^|1><height=32> {{{#!wiki style="margin: 0 -11px"
+||<-5><tablealign=center><tablewidth=700><tablebordercolor=#2667a9,#2667a9><tablebgcolor=transparent><bgcolor=#2667a9,#2667a9><color=#fff,#fff> {{{+1 '''대한민국 최저임금'''}}}[* 통상적으로 4대보험 및 소득세 등으로 약 15%를 떼고나면 실수령액은 약 85% 정도라 보면 된다. 1년 이상의 근로계약 시 최대 3개월의 수습기간 동안은 최저임금의 90%로 정할 수 있다.[[http://moleg.tistory.com/3900|법제처 공식 블로그]] 물론 1년 미만의 근로계약이라면 수습기간에도 최저임금을 온전히 지급해야 한다. 월급으로 환산하려면 209시간을 곱하면 된다(주휴수당 포함).][br]{{{-1 (시간당)}}} ||
+|| [[2025년]] ||<|2> {{{+1 →}}} || [[2026년]] ||
+|| '''{{{+1 10,030원}}}'''[br]{{{-2 (2024 대비 1.7% 인상)}}} || '''{{{+1 10,320원}}}'''[br]{{{-2 (2025 대비 2.9% 인상)}}} ||
+||<-5><^|1><height=35> {{{#!wiki style="margin: 0 -11px"
 {{{#!folding 최근 5년간 최저임금 현황 [ 펼치기 · 접기 ]
 {{{#!wiki style="margin: -6px -1px -16px"
-||<tablewidth=100%><width=30%> 2021년 ||<|2><width=5%> {{{+1 →}}} ||<width=30%> 2022년 ||<|2><width=5%> {{{+1 →}}} ||<width=30%> 2023년 ||
-|| {{{+1 8,720원}}}[br]{{{-2 1.5% 인상}}} || {{{+1 9,160원}}}[br]{{{-2 5.0% 인상}}} || {{{+1 9,620원}}}[br]{{{-2 5.0% 인상}}} ||
-||<-5> {{{-2   }}} ||}}}}}}}}} ||
+||<tablewidth=100%><width=30%><tablebgcolor=transparent> [[2022년]] ||<|2><width=5%> {{{+1 →}}} ||<width=30%> [[2023년]] ||<|2><width=5%> {{{+1 →}}} ||<width=30%> [[2024년]] ||
+|| {{{+1 9,160원}}}[br]{{{-2 5.0% 인상}}} || {{{+1 9,620원}}}[br]{{{-2 5.0% 인상}}} || {{{+1 9,860원}}}[br]{{{-2 2.5% 인상}}} ||
+}}}}}}}}} ||
 [[대한민국 정부]]는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하였고 1988년 1월 1일부터 최저임금제를 시행하였다. 하지만, 경제 대호황이었던 1988년 당시 정부가 정한 최저임금은 실제 노동자들의 임금의 30%에도 미치지 못했다. [[고용노동부|대한민국 고용노동부]]가 고시한 연도별 최저임금은 다음과 같으며, 주 열다섯 시간이상 일하면 유급휴일이 발생(근로기준법 55조)하여 지급하는 주휴수당이 포함되어 있다.
 ...