쿠팡풀필먼트서비스/채용(비교)
| r13 vs r14 | ||
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| 40 | 40 | 우대 자격으로는 물류 관련 자격증(물류관리사, 유통관리사 등), 데이터 활용 능력(Excel, SQL 등), 리더십 및 현장 소통 능력이다. |
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| 42 | 42 | 예상 연봉은 3,000만 원대 중후반 ~ 4,000만 원대 초반 (신입/초임 기준)이다. 다만 야간/스케줄 교대 근무 비율 및 연장 근로 빈도에 따라 실수령액 차이가 클 수 있다. 야간 교대가 많은 센터/공정의 경우 월 실수령액이 350만 ~ 400만 원 이상이 되기도 한다. |
| 43 | == 직급 == | |
| 44 | 사원(레벨 1): 비정규직 일반 사원. 일용직과 계약직 모두 해당하고 사원 내에서는 직급 차이가 없으며 얼마나 오래 근무했든 모두 동등한 사원으로 취급된다. 근속년수에 따른 임금 상승은 계약직 13개월차에 한 번 적용된다. | |
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| 46 | 팀 캡틴(Team Captain, 레벨 2): 사원급으로, 정규직이며, 현장에서 계약직 및 단기직 직원들을 지시하며 현장 데스크에서 근무한다. 외부 채용도 실시하지만, 현장 계약직 사원 중 성실한 직원이 선발되기도 한다. 사원 내에서 '관리자'라고 불린다. | |
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| 48 | 팀 캡틴(Team Captain, 레벨 3): 주임급으로, 주간조, 오후조, 야간조 근무조를 편성 레벨 2 캡틴을 지시한다. 극소수 센터는 매니저 업무를 대신해 계약직 사원들의 특근 및 휴가를 결재, 중앙 데스크에서 근무한다. | |
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| 50 | AM (Area Manager, 레벨 4): 대리급으로, 센터의 인원 규모에 따라 공정장(부서장)을 맡거나 세부 공정을 담당한다. 이 직급부터는 별도 사무실이 주어지며 경력직 위주 외부 채용의 비율이 높아지며, 본격적으로 관리직 대우를 받는다. 통상적인 일근근무를 하며 연봉제를 적용받는다. | |
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| 52 | OM (Operation Manager, 레벨 5~6): 과장 또는 차장 직위로, 공정장(부서장)을 맡는다. | |
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| 54 | 센터장 (Site Leader, 레벨 6~7): 센터를 관할하는 책임자로, 간혹 외국인 경영인을 초빙하기도 한다. | |
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| 56 | 권역장 (Region Director, 레벨 7~8): 여러 센터를 관할하는 자리로, 사실상 임원에 준하는 대우를 받는다. 대기업 임원 출신들이 오는 경우도 많다. | |
| 43 | 57 | == 취업 == |
| 44 | 58 | 쿠팡풀필먼트서비스에 취업하면 어떤 장점이 있고 어떤 단점이 있는지 알아보자. |
| 45 | 59 | === 장점 === |
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