2026년 삼성전자 노동조합 총파업/5월/경과(비교)

== 11일 ==

삼성전자 노사는 이날과 오는 12일 이틀간 사후조정 절차를 통해 협상을 재개한다.

사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 조정이다.

중앙노동위원회가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행한다.

사후조정을 통해 조정안이 도출되면 단체협약과 같은 법적 효력을 지닌다.

삼성전자 노사는 지난 2∼3월 진행된 조정에서 합의에 이르지 못해 조정 중지가 결정됐으나, 고용노동부 설득에 사후조정 절차로 다시 대화에 나서게 됐다.

노측에서는 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장과 이송이 부위원장, 김재원 정책기획국장 등이 참석할 예정이다.

노사가 다시 협상장에 모이게 됐지만 결과를 낙관할 수는 없는 상황이다.

노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익 15%의 성과급 배분을 요구하고 있다. 올해 삼성전자 영업이익이 300조원으로 예상되는 상황에서 반도체 부문 임직원 1인당 6억원에 가까운 성과급을 달라는 것이다.

사측은 특별 포상으로 경쟁사를 뛰어넘는 최고 수준의 보상을 하겠다면서도 성과급 상한 폐지를 제도화하는 것은 받아들일 수 없다는 입장이다.

이번 사후조정마저 결렬될 경우 삼성전자 창사 2번째 파업이 현실화할 수 있다.[[https://n.news.naver.com/article/001/0016068482?sid=102|#]]

오후 9시 30분 1차 사후조정 회의에서 결론을 도출하지 못했다.