| r15 vs r16 | ||
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| ... | ... | |
| 71 | 71 | == 임직원 복지 == |
| 72 | 72 | === 사택 === |
| 73 | 73 | 비연고지 사원들이 안정된 주거환경 속에서 업무에 전념할 수 있도록 회사에서 사택을 소유하거나 임차하여 주거할 수 있게 제공하고 있다. 입주대상은 비연고 사원으로 입주 희망자이며 우선순위는 장기근속자, 부양가족이 많은 자이다. 입주기간은 3년간 지원한다. |
| 74 | === 근로복지 | |
| 74 | === 근로 복지기금 === | |
| 75 | 75 | 사업주가 사업이익의 일부를 재원으로 기금을 설립하여 이를 효율적으로 관리 운영하여 근로자의 복지사업에 사용할 수 있는 제도이다. |
| 76 | 76 | |
| 77 | 77 | * 축의금 : 결혼, 칠순 |
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| 79 | 79 | * 조의금 : 사망 등 |
| 80 | 80 | |
| 81 | 81 | * 기타 : 애사 시 편의용품 및 지원금 |
| 82 | === 자녀 학자금 지원 === | |
| 83 | 취학/미취학 자녀의 학자금 및 보조금을 지원하여 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주고 보다 충실한 교육 기회를 제공 받을 수 있도록 한다. | |
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| 85 | * 학자금 : 중고등학생 자녀학자금, 입학축하금 | |
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| 87 | * 보조금 : 유아교육비, 출생축하금 | |
| 88 | === 휴양시설 운영 === | |
| 89 | 사원과 가족이 즐거운 휴가를 보낼 수 있도록 유명 휴양지에 숙박시설을 임차하여 지원하고 있다. | |
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| 91 | * 콘도미니엄 : 한화리조트, 켄싱턴리조트, M캐슬, 코레스코, 토비스, 한국코타, 현대훼미리, 글로리 등 | |
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| 93 | * 하계휴양소 : 하계기간 전국 여러 곳에 휴양소 운영 | |
| 82 | 94 | == 여담 == |
| 83 | 95 | * KT텔레캅은 원래 KT의 보안 서비스 사업부에서 시작되었고, 이후 독립적인 보안 자회사로 분리되어 운영되었다. KT의 네트워크 기반 기술을 활용할 수 있다는 점에서 다른 보안업체와 차별화된다는 이야기가 종종 떠돌곤 한다. |
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