삼성전자/임직원/회사생활(비교)

== [[복리후생]] ==

임직원 스스로가 월단위로 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 선택적 근로시간제, 육아와 업무를 병행할 수 있는 재택근무제 등 다양한 근무제도를 도입해 효율적인 업무환경을 조성하고 있으며, 스마트폰을 통해 언제 어디서나 업무가 가능한 모바일오피스 시스템을 제공하고 있다.

회사 곳곳에는 피트니스센터, 축구, 야구, 농구, 수영, 탁구, 스쿼시, 암벽등반을 즐길 수 있는 운동 시설은 물론, 다양한 산책로와 취미활동을 할 수 있는 장소들이 마련되어 있다.

또한, 가족 초청행사, 콘서트홀 공연 등 각종 문화행사와 다양한 이벤트를 진행하고 있으며 음악, 미술, 바리스타, 꽃꽂이, 캘리그라피 등 회사생활의 즐거움을 높이고 다른 부서 임직원들과도 네트워킹 할 수 있는 사내 동호회 활동도 활발히 이루어지고 있다.

임직원들의 신체적, 정서적 건강관리를 위한 물리치료실, 사내 병원, 상담센터 등이 있으며, 가족들의 건강도 챙기기 위하여 배우자 건강검진과 가족의료비를 지원하고 있다.

2,500여명 정원의 사내 어린이집은 어린 자녀를 키우는 임직원들의 육아부담을 줄여주고 있으며, 모성보호 대상자를 위한 전용 휴게실과 수유실도 운영하고 있다. 또한, 임부의 건강을 위해 사내 피트니스 센터에서는'임부 요가' 프로그램을, 사내 식당에서는 '예비맘을 위한 간식'을 제공하는 등 모성보호 대상자를 배려하는 문화를 정착해 나가고 있다.

자녀 교육에 대한 부담을 덜어주기 위해 유치원부터 대학교까지 자녀학자금을 지원하고 있으며, 임직원 전용 여행몰 운영과 워터파크/휴양소 제휴를 통해 임직원들이 가족과 함께 즐거운 휴가를 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 장기근속 시 근속 휴가를 부여함으로써 지속적인 재충전의 기회를 제공하고 있다.