| r10 vs r11 | ||
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| ... | ... | |
| 6 | 6 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''교섭 기간'''}}} || |
| 7 | 7 | ||<-3> 2025년 12월 16일 ~ [[2026년]] 3월 27일[* 2026년 2월 19일, 임금 교섭 결렬 후 중단되었다. [[https://www.newsis.com/view/NISX20260219_0003519205|#]] 이후 3월 25일 재개되었으나 사흘 만에 중단되었다. [[https://www.news1.kr/industry/general-industry/6112314|#]] [[https://www.news1.kr/industry/general-industry/6117001|#]]][br][[2026년]] 5월 11일 ~ 5월 12일, 5월 18일 ~ 5월 19일 || |
| 8 | 8 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''파업 기간'''}}} || |
| 9 | ||<-3> [[2026년]] 5월 21일 ~ 6월 7일(예정) || | |
| 9 | ||<-3> --[[2026년]] 5월 21일 ~ 6월 7일(예정)--[* 파업 직전 김영훈 [[고용노동부장관]] 주재하의 협상에서 파업 유보 결정] || | |
| 10 | 10 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''발생 원인'''}}} || |
| 11 | 11 | ||<-3> 성과급 산정 기준 및 상한제 개편을 둘러싼 노사 간 이견 || |
| 12 | 12 | ||<bgcolor=#1428A0> ||<width=40%><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''교섭 대표(노조)'''}}} ||<bgcolor=#1428A0><width=40%> {{{#FFFFFF '''교섭 대표(사용자)'''}}} || |
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