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2026년 삼성전자 노동조합 총파업(r6 판)

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분류
사건 사고
① 주의. 사건·사고 관련 내용을 설명합니다.
② 실제로 발생한 사건 사고에 관련된 내용을 다룹니다.
2026년 삼성전자 노동조합 총파업
2026 Samsung Electronics Union Strike
파일:삼전 4.23 투쟁결의.jpg
2026년 4월 23일 열린 '4·23 투쟁 결의대회'
교섭 기간
2025년 12월 16일 ~ 2026년 3월 27일[1]
2026년 5월 11일 ~ 5월 12일, 5월 18일 ~ 5월 19일
파업 기간
2026년 5월 21일 ~ 6월 7일(예정)
발생 원인
성과급 산정 기준 및 상한제 개편을 둘러싼 노사 간 이견
교섭 대표(노조)
교섭 대표(사용자)
위원
최승호
(삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장)
김형로(DS부문 피플팀 담당임원)
→ 여명구(DS부문 피플팀장)[2]
결과
노사 간 협상 결렬[3]
예상 참가인원
46,882 / 50,000명(목표)

1. 개요2. 상세3. 경과
3.1. 2026년 5월

1. 개요[편집]

2026년 5월, 삼성전자의 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자지부가 예고한 파업이다.

2. 상세[편집]

노조는 성과급 산정 기준의 투명화, 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지, 실적에 상응하는 보상, 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급 등을 요구하고 있으며, 사측은 경영상 부담, 공급망 차질, 주주 및 국가 경제에 미칠 영향을 이유로 신중한 접근이 필요하다는 입장을 보이고 있다.

3. 경과[편집]

3.1. 2026년 5월[편집]

[1] 2026년 2월 19일, 임금 교섭 결렬 후 중단되었다. # 이후 3월 25일 재개되었으나 사흘 만에 중단되었다. # #[2] 2026년 5월 16일, 노조 측 요구에 따라 사측 대표교섭위원이 김형로 부사장에서 여명구 부사장으로 교체됐다. #[3] 5월 13일 오전 3시경에 결렬되었으나, 정부의 개입과 이재용 회장의 사과 등으로 사측이 노조의 요구를 일부 수용하기로 하며 교섭을 재개하기로 하였다. 이후 5월 20일 사측의 조정안 거부로 최종결렬되었다.