KT텔레캅/인사제도
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분류
1. 개요[편집]
KT텔레캅 인사제도 즉, 임직원의 복지제도에 대해 작성한 문서이다.
2. 사택[편집]
비연고지 사원들이 안정된 주거환경 속에서 업무에 전념할 수 있도록 회사에서 사택을 소유하거나 임차하여 주거할 수 있게 제공하고 있다. 입주대상은 비연고 사원으로 입주 희망자이며 우선순위는 장기근속자, 부양가족이 많은 자이다. 입주기간은 3년간 지원한다.
3. 근로 복지기금[편집]
사업주가 사업이익의 일부를 재원으로 기금을 설립하여 이를 효율적으로 관리 운영하여 근로자의 복지사업에 사용할 수 있는 제도이다.
- 축의금 : 결혼, 칠순
- 조의금 : 사망 등
- 기타 : 애사 시 편의용품 및 지원금
4. 자녀 학자금 지원[편집]
취학/미취학 자녀의 학자금 및 보조금을 지원하여 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주고 보다 충실한 교육 기회를 제공 받을 수 있도록 한다.
- 학자금 : 중고등학생 자녀학자금, 입학축하금
- 보조금 : 유아교육비, 출생축하금
5. 휴양시설 운영[편집]
사원과 가족이 즐거운 휴가를 보낼 수 있도록 유명 휴양지에 숙박시설을 임차하여 지원하고 있다.
- 콘도미니엄 : 한화리조트, 켄싱턴리조트, M캐슬, 코레스코, 토비스, 한국코타, 현대훼미리, 글로리 등
- 하계휴양소 : 하계기간 전국 여러 곳에 휴양소 운영
6. 사내 동호회 지원[편집]
사원의 건강한 여가생활과 협동정신, 친목을 도모할 수 있도록 사내동호회 모임을 지원하고 있다. 종목은 사원 상호간 건강한 취미활동을 통하여 애사심 및 협동심을 키울 수 있는 종목이다.
7. 건강검진[편집]
사원 및 배우자의 건강검진 지원을 통한 가족 Care 복리 증진을 지원하고 있다.
- 지원내역 : 사원 및 배우자 종합검진
8. 본 문서 정보[편집]
- 본 문서에 작성된 일부 내용들은 아래의 자료들로 참고하였습니다.