| r16 | ||
|---|---|---|
| r5 | 1 | [[분류:2026년 삼성전자 노동조합 총파업]] |
| r1 (새 문서) | 2 | [Include(틀:사건사고)] |
| 3 | ||<-3><tablebordercolor=#1428A0><tablealign=right><tablewidth=480><tablebgcolor=transparent><bgcolor=#1428A0> {{{#fff '''{{{+1 2026년 삼성전자 노동조합 총파업}}}[br]2026 Samsung Electronics Union Strike'''}}} || | |
| r10 | 4 | ||<-3><nopad>[[사진|[[파일:2026년 삼성전자 노동조합 총파업 사진.png|width=100%]]]]|| |
| r1 (새 문서) | 5 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''2026년 4월 23일 열린 '4·23 투쟁 결의대회''''}}} || |
| 6 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''교섭 기간'''}}} || | |
| 7 | ||<-3> 2025년 12월 16일 ~ [[2026년]] 3월 27일[* 2026년 2월 19일, 임금 교섭 결렬 후 중단되었다. [[https://www.newsis.com/view/NISX20260219_0003519205|#]] 이후 3월 25일 재개되었으나 사흘 만에 중단되었다. [[https://www.news1.kr/industry/general-industry/6112314|#]] [[https://www.news1.kr/industry/general-industry/6117001|#]]][br][[2026년]] 5월 11일 ~ 5월 12일, 5월 18일 ~ 5월 19일 || | |
| 8 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''파업 기간'''}}} || | |
| r11 | 9 | ||<-3> --[[2026년]] 5월 21일 ~ 6월 7일(예정)--[* 파업 직전 김영훈 [[고용노동부장관]] 주재하의 협상에서 파업 유보 결정] || |
| r1 (새 문서) | 10 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''발생 원인'''}}} || |
| 11 | ||<-3> 성과급 산정 기준 및 상한제 개편을 둘러싼 노사 간 이견 || | |
| 12 | ||<bgcolor=#1428A0> ||<width=40%><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''교섭 대표(노조)'''}}} ||<bgcolor=#1428A0><width=40%> {{{#FFFFFF '''교섭 대표(사용자)'''}}} || | |
| 13 | ||<bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''위원'''}}} || 최승호[br]{{{-2 (삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장)}}} || 김형로{{{-2 (DS부문 피플팀 담당임원)}}}[br]→ 여명구{{{-2 (DS부문 피플팀장)}}}[* 2026년 5월 16일, 노조 측 요구에 따라 사측 대표교섭위원이 김형로 부사장에서 여명구 부사장으로 교체됐다. [[https://www.yna.co.kr/view/AKR20260516042701003|#]]] || | |
| 14 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''결과'''}}} || | |
| r15 | 15 | ||<-3> '''파업 유보 및 잠정합의안 찬반투표 후 노사 임금·단체협약 조인''' || |
| r1 (새 문서) | 16 | ||<-3><bgcolor=#1428A0> {{{#FFFFFF '''예상 참가인원'''}}} || |
| r12 | 17 | ||<-3> 48,369 / 50,000명(목표) || |
| r1 (새 문서) | 18 | |
| 19 | [목차] | |
| 20 | [clearfix] | |
| 21 | == 개요 == | |
| 22 | [[2026년]] [[5월]], [[삼성전자]]의 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자지부가 예고한 [[파업]]이다. | |
| r3 | 23 | == 상세 == |
| r16 | 24 | [[2026]]년 5월, [[삼성전자]]의 과반 노동조합인 삼성그룹초기업노동조합 삼성전자지부가 총파업을 결의·선언하며 반도체 영업 실적 호조에 따른 성과 보상 확대를 요구한 사건이다. |
| 25 | ||
| r4 | 26 | 노조는 성과급 산정 기준의 투명화, 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지, 실적에 상응하는 보상, 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급 등을 요구하고 있으며, 사측은 경영상 부담, 공급망 차질, 주주 및 국가 경제에 미칠 영향을 이유로 신중한 접근이 필요하다는 입장을 보이고 있다. |
| r16 | 27 | |
| 28 | 5월 20일 노사 간 잠정합의안이 마련되어 노조가 파업을 유보하기로 결정했다. 5월 27일 노사가 임금·단체협약을 조인하면서 대화 국면으로 접어들었다. | |
| r4 | 29 | == 경과 == |
| 30 | === 2026년 5월 === | |
| r8 | 31 | [include(틀:상세 내용, 문서명=2026년 삼성전자 노동조합 총파업/5월/경과)] |
| r9 | 32 | == [[2026년 삼성전자 노동조합 총파업/반응|반응]] == |
| r8 | 33 | [include(틀:상세 내용, 문서명=2026년 삼성전자 노동조합 총파업/반응)] |