r2
| 1 | [[분류:CJ CGV]] |
|---|
| 2 | [목차] |
|---|
| 3 | [clearfix] |
|---|
| 4 | == 개요 == |
|---|
r3
| 5 | 본 문서는 [[CGV]] 직원들이 일하는 방식과 [[복리후생]] 내용을 다룬 문서이다. |
|---|
r4
| 6 | == 업무 방식 == |
|---|
| 7 | * ONLYONE Rebuilding : 워크숍 (비저닝 워크숍)중장기 비전과 전략 방향성을 공유하며, 임직원들이 공감하고 실행할 수 있도록 지원한다. 팀별 비전을 도출하고 이를 기반으로 실질적인 실행 방안을 설정하며, 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여한다. |
|---|
| 8 | |
|---|
| 9 | * Way of Work ‘CGV WOW’ (CGV만의 일하는 방식) : CGV만의 ‘일하는 방법’을 도출하고 캠페인과 혁신 사례 공유를 통해 업무 효율성과 성과를 높인다. |
|---|
| 10 | |
|---|
| 11 | * Smart Work 캠페인 : 효율적인 협업과 소통을 위해 업무 에티켓, 디지털 툴 활용 가이드라인 등 Smart Work 문화를 조성하며, 혁신 사례를 발굴·공유하여 업무 효율성을 강화하고 있다. |
|---|
| 12 | |
|---|
| 13 | * 유연 근무제도 & CJ Work ON : 구성원이 자기 주도적으로 시간과 장소를 설계할 수 있는 근무 환경을 제공한다. 선택근무제와 시간 단위 연차 제도를 도입하여 업무와 삶의 균형을 지원하며, CJ Work ON(CJ그룹 거점 오피스: 서울역, 용산역, 동대문, 강남 등)을 통해 어디서든 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고 있다. |
|---|
| 14 | |
|---|
| 15 | * 장기근속 보상 제도 & Creative Week : 장기근속자를 대상으로 제공되는 리프레시 프로그램과 보상을 통해 구성원들의 오랜 노력과 기여를 인정하며, 새로운 에너지를 충전할 수 있는 기회를 제공합니다. 입사 3년, 5년, 7년, 10년 차에 특별 보상과 함께 제공되는 Creative Week는 2주간의 창의적 개발과 휴식을 지원하며, 이를 통해 구성원들이 업무에 새로운 시각과 동기를 얻고 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는다. |
|---|
r5
| 16 | == 보상문화 == |
|---|
| 17 | * Break The Frame ‘BTF’ (맞춤형 보상 프로그램) : 기존의 틀을 깨고 새로운 방식과 아이디어로 성과를 이룬 임직원에게 적시에 포상하여 동기부여를 제공한다. |
|---|
| 18 | |
|---|
| 19 | * CGV IDEA ON (임직원 아이디어 공모전) : 전사 아이디어 공모전 운영으로 임직원이 창의적인 아이디어를 제안하고, 실행 과정을 통해 사업화 기회를 제공한다. |
|---|
| 20 | |
|---|
| 21 | * 성장축하금 : 소속부서 업무 및 직무 효율 증대에 도움이 되는 자격증에 대해 축하금을 지원하며 임직원들이 자신의 역량을 강화할 수 있도록 동기부여를 제공한다. |
|---|
| 22 | |
|---|
| 23 | * CGV AwardsCGV Awards : 시상식을 통해 뛰어난 성과를 달성한 임직원과 팀의 노력과 기여를 인정한다. 또한, CGV의 조직문화를 강조하며 임직원 간 소통과 공감을 촉진한다. |
|---|
r3
| 24 | == [[복리후생]] == |
|---|
| 25 | * 카페테리아 포인트 : 카페테리아 포인트를 통해 구성원의 자기개발과 여가/문화생활을 지원한다. CJ 임직원 전용 쇼핑몰, 국내/해외여행, 자기개발비 등 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있다. |
|---|
| 26 | |
|---|
| 27 | * Life & Healthcare : 포인트티빙(TIVING) 이용권, 영화관람권, 건강검진을 지원한다. 해당 서비스 지원을 위해 Life & Healthcare 포인트가 부여된다. |
|---|
| 28 | |
|---|
| 29 | * CGVian : CardCGV에서 상영하는 영화를 무료로 관람하고 매점 할인을 받을 수 있는 CGVian 전용 카드이다. 일반, 3D, 4DX, IMAX, ScreenX 등 영화관람이 가능하며, F&B 메뉴 할인 혜택을 제공한다. |
|---|
| 30 | |
|---|
| 31 | * CJ Memberʼs Card : CGV, 올리브영, 푸드빌, 제일제당 등 CJ 계열사의 주요 브랜드에 대해 할인 혜택을 제공한다. |
|---|
| 32 | |
|---|
| 33 | * CJ Memberʼs Mall : 구성원을 위한 CJ ONSTYLE 전용 사이트에서 추가 할인 혜택을 지원한다. 또한 다양한 상품과 국내/해외여행 패키지 등을 임직원 할인가로 제공한다. |
|---|
| 34 | |
|---|
| 35 | * CJ그룹 프리미엄 : 리조트제주, 여주 등에 위치한 CJ그룹의 고품격 휴양 시설 이용을 지원한다. 회사 지원이 가능한 객실과 식음료 매장을 할인된 가격으로 이용할 수 있다. |
|---|
| 36 | |
|---|
| 37 | * 의료비 지원 : 배우자 포함 구성원의 건강 유지를 지원하고 의료비에 대한 부담감을 해소할 수 있도록 의료비 일부를 지원한다. |
|---|
| 38 | |
|---|
| 39 | * 서울대학교병원 진료협약 : 최고의 의료 서비스 제공을 위해 서울대학교병원(본원)과 진료협약을 체결하여 구성원과 가족 중 서울대학교병원 진료가 필요한 경우, 가장 빠른 일자에 예약할 수 있도록 대행 예약 서비스를 제공한다. |
|---|
| 40 | |
|---|
r6
| 41 | * 주택자금대출 : 구성원의 주거안정을 위해 주택 임차 또는 구입 시 필요한 자금 대출과 그에 따른 이자를 부담한다. |
|---|
| 42 | |
|---|
| 43 | * 학자금 대출 : 구성원의 자녀 교육을 지원하기 위해 유치원 자녀의 경우, 보육수당을 지급한다. 중/고등학교, 대학교 자녀의 경우 근속기준에 따라 한도 내 실비 지원을 통해 학자금을 지원한다. |
|---|
| 44 | |
|---|
| 45 | * 중증 장애인의 직계 자녀를 둔 교육과 치료 등에 필요한 비용을 지원한다. |
|---|
| 46 | |
|---|
| 47 | * 가족돌봄 휴가/휴직 : 질병, 사고 등의 사유로 가족 돌봄이 필요한 경우, 휴가/휴직 신청이 가능하다. |
|---|
| 48 | |
|---|
| 49 | * 경조사 지원 : 구성원의 경조사 발생 시 축하 또는 조의의 마음을 전하고자 휴가와 경조금을 제공한다. 경조 내용에 따라 휴가와 경조금을 제공하며, 조사의 경우 상조 물품과 상조업체 서비스를 지원한다. |
|---|
| 50 | |
|---|
r7
| 51 | * 웨딩홀·웨딩카 지원 : 재직자 중 추첨을 통해 CJ인재원 웨딩홀 예식 접수의 기회가 부여된다. 또한 웨딩카를 대여해드리는 서비스를 제공하고 있다. |
|---|
| 52 | |
|---|
| 53 | * 출산·육아 지원 : 임신/출산 시 축하선물 패키지를 제공한다. |
|---|