분류
1. 설명[편집]
권한이 필요하신 분들은 이 문서에 토론을 발제해 권한을 요청할 수 있습니다. 단, 정식 관리자의 판단에 따라 거절될 수 있습니다.
2. 권한 모음[편집]
2.1. 무조건 거절되는 권한[편집]
이 문단에 있는 권한들은 부여 요청 시 무조건 거절됩니다. 예외 부여 신청시 차단될 수 있습니다.
- grant: 사용자들의 권한을 부여 및 회수할 수 있습니다. 아래 위험한 권한을 포함하여 부여 및 회수를 할 수 있어서 가장 위험한 권한입니다.
- delete_thread: 토론 삭제 권한으로, 한 번 삭제된 스레드는 서버에 접근하지 않는 이상 복구가 힘들어 부여되지 않습니다.
2.2. 매우 높은 신뢰도가 필요한 권한[편집]
- login_history: 본인 및 다른 사용자들의 로그인 기록을 조회할 수 있는 권한으로, 로그인한 시각과 아이피, 마지막에 접속한 기기 및 브라우저랑 운영체제를 조회할 수 있습니다.
위 권한들은 조건부 부여만 가능하며 최소한 the seed 엔진을 사용하는 타 위키에서 장기간 문제 없이 관리자 직책을 수행하는 등 필요성 입증과 신뢰성 입증이 동시에 진행되어야 합니다. 신뢰도 보유 여부의 판단은 관리자가 진행하며, 사용자는 판단에 이의를 제기할 수 없습니다. 또한 거부 이후 6개월간은 재신청이 불가능합니다. 또한 동시에 여러 사용자가 테스트 목적으로 권한을 보유할 수 없습니다.
단순 테스트 목적이 아닌 특수한 경우에서의 예외 부여는 사용자:Cocoa 문서에 사용자 토론을 구체적인 use-case를 담아 요청하시기 바랍니다. 이 경우엔 더 강한 기준을 적용합니다.
2.3. 높은 신뢰도를 필요로 하는 권한[편집]
이 문단에 있는 권한들은 남용의 위험이 있기에 높은 신뢰도를 필요로 하며 이전 정식 관리자 LiteHell이 이곳에 권한 요청을 처리할 때 어떤 기준으로 판단하는지 밝혔으니 이 문단의 권한들을 받고자 하는 사용자분들께서는 참고하시기 바랍니다.
- aclgroup: ACL 그룹 조정 권한입니다. 해당 권한을 가질 시 특정 계정이나 IP를 ACL 그룹에 추가 및 제거가 가능해지며 ACL 그룹을 생성 및 삭제 할 수 있습니다. ACL 조정 시 특정 그룹에 한해 작동되게 할 수 있습니다. 지속적인 ACL 그룹 삭제 반달에 의해 신뢰도가 높은 경우 부여되도록 변경되었습니다.
2.4. 일반 권한[편집]
- update_thread_status: 토론 스레드 상태를 normal(열림), pause(중단), close(닫힘)으로 변경할 수 있습니다. 편집 요청을 닫을 수 있습니다.
- hide_thread_comment: 토론 스레드 댓글을 블라인드 또는 블라인드된 댓글의 내용을 보거나 블라인드를 해제할 수 있습니다.
- update_thread_document: 스레드를 다른 문서로 옮길 수 있습니다. 이때 이전 문서 위치는 표기되지 않습니다.
- update_thread_topic: 스레드 주제를 변경할 수 있습니다. 이때 이전 주제는 표기되지 않습니다.
- hide_document_history_log: 편집 요약을 숨길 수 있는 권한입니다.
- api_access: 자동 편집 API에 접근할 수 있는 권한입니다. 봇 기능 테스트를 원하는 분들께 필요합니다.
- no_force_captcha: 문서를 편집하거나 토론을 발제할 때, 토론에 댓글을 달 때 뜨는 캡차가 사라지지만 대량으로 빠르게 편집하다 보면 가끔씩 뜨기도 합니다. 봇을 테스트할 때 유용한 권한입니다.
- hide_revision: 리비전을 숨길 수 있는 권한입니다. admin 권한을 가지고 있는 사용자에게는 자동으로 지급되었습니다.
- mark_troll_revision: 리비젼을 반달로 표시할 수 있는 권한입니다. 반달로 표시되면 리비젼 보기가 불가능해집니다.
- batch_revert: 한 사용자의 24시간 내 모든 편집을 되돌리고 편집 요청을 닫고 토론 댓글을 블라인드할 수 있는 권한입니다.
2.5. 사라진 권한[편집]
- disable_two_factor_login: 2단계 이메일 인증을 없앨 수 있는 권한이었으나, 더시드엔진 업데이트 이후로 권한 자체가 사라졌습니다.
3. 유의사항[편집]
4. 번외[편집]
정식 관리자가 되고 싶다고 시켜주진 않습니다. 모집 시기를 잘 노려보세요. 정기적으로 모집하진 않습니다.