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분류
KT텔레캅 주식회사 kt telecop Co.,Ltd. | ||
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국가 | ||
이전 상호 | ||
설립일 | 2006년 11월 17일 (19주년) | |
업종 | 경비 및 경호 서비스업 | |
주요 사업 | 시설,기계 경비,신변보호 외[1] | |
기업 규모 | ||
대표자 | 장지호 | |
모회사 | KT | |
자본금 | 596억 4천만원 (2024년 12월 기준) | |
매출액 | 5,316억 7천만원 (2024년 12월 기준) | |
영업 이익 | 201억 3천만원 (2024년 12월 기준) | |
사원수 | 2,953명 (2025년 6월 기준) | |
평균연봉 | 4,652만원 (월 3,369,510원) | |
위치 | 서울 구로구 가마산로 291 | |
KT텔레캅 홍보영상 |
1. 개요[편집]
KT텔레캅 출동차량 사진 | |||
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2. 역사[편집]
- 2006년 : KT 링커스에서 텔레캅서비스(주)로 사업분리
- 2007년 : 영상보안서비스 ‘텔레캅 아이’ 출시
- 2009년 : 케이티 텔레캅(주)로 사명변경
- 2010년 : 스마트폰 영상보안 서비스 개발 (보안업계 최초)
- 2016년 : 제 20대 총선 사전투표함 보관장소에 통합관제센터 운영
- 2017년 : 제 19대 대선 사전투표함 보관장소에 통합관제센터 운영
- 2024년 : KT GIGAEYES 영상보안사업 양수
3. 주요 사업[편집]
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4. 수상[편집]
- 한국경비협회 ‘민간경비 우수 업체 감사패’ 수상
- 2017 대한민국 소비자대상 ‘올해의 최고 브랜드’부문 수상
5. 윤리경영[편집]
우리는 1등 기업으로 성장하기 위해 올바른 의사결정과 윤리적 판단으로 회사의 미래를 도모』 한다. 이를 위해 「고객최우선, 준법경영, 기본충실, 주인의식, 사회적책임」을 모든 케이티텔레캅인이 공유하고 지켜야할 윤리경영 5대 행동원칙으로 삼아, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.
원칙 1. 고객을 최우선 가치로 삼는다.1-1. 고객의 가치와 정보를 존중하고 철저히 보호한다.
1-2. 고객에게 도움이 되는 차별화된 가치를 끊임없이 창출한다.
원칙 2. 각종 법규와 기준을 엄격히 준수한다.
2-1. 법과 상도의에 따라 공정하고 깨끗하게 행동한다.
2-2. 경영의 투명성을 확보ㆍ유지하며, 회사의 비밀은 철저히 보호한다.
원칙 3. 기본과 원칙에 충실한다.
3-1. 회사 전체 이익 관점에서 합리적, 객관적으로 판단하고, 책임있게 행동한다.
3-2. 공과 사를 엄격히 구분하며, 건전하고 깨끗한 조직문화 조성에 앞장선다.
원칙 4. 스스로 회사와 내가 하나라는 주인의식을 가진다.
4-1. 실패를 두려워하지 않고, 항상 최고에 도전한다.
4-2. 자율과 임파워먼트를 통해 효율성 향상을 추구한다.
원칙 5. 국민기업으로서 사회적 책임과 의무를 다한다.
5-1. 주주의 권리와 이익을 보호하고, 임직원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다.
5-2. 환경ㆍ안전ㆍ인권을 중시하고 존중한다.
5-3. 사회공헌 활동에 앞장서고, 사업 파트너와 동반성장의 관계를 구축한다.
6. 직무소개[편집]
→ 자세한 내용은 KT텔레캅/직무소개 문서를 참고하십시오.
7. 임직원 복지[편집]
7.1. 사택[편집]
비연고지 사원들이 안정된 주거환경 속에서 업무에 전념할 수 있도록 회사에서 사택을 소유하거나 임차하여 주거할 수 있게 제공하고 있다. 입주대상은 비연고 사원으로 입주 희망자이며 우선순위는 장기근속자, 부양가족이 많은 자이다. 입주기간은 3년간 지원한다.
7.2. 근로 복지기금[편집]
사업주가 사업이익의 일부를 재원으로 기금을 설립하여 이를 효율적으로 관리 운영하여 근로자의 복지사업에 사용할 수 있는 제도이다.
- 축의금 : 결혼, 칠순
- 조의금 : 사망 등
- 기타 : 애사 시 편의용품 및 지원금
7.3. 자녀 학자금 지원[편집]
취학/미취학 자녀의 학자금 및 보조금을 지원하여 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주고 보다 충실한 교육 기회를 제공 받을 수 있도록 한다.
- 학자금 : 중고등학생 자녀학자금, 입학축하금
- 보조금 : 유아교육비, 출생축하금
7.4. 휴양시설 운영[편집]
사원과 가족이 즐거운 휴가를 보낼 수 있도록 유명 휴양지에 숙박시설을 임차하여 지원하고 있다.
- 콘도미니엄 : 한화리조트, 켄싱턴리조트, M캐슬, 코레스코, 토비스, 한국코타, 현대훼미리, 글로리 등
- 하계휴양소 : 하계기간 전국 여러 곳에 휴양소 운영
7.5. 사내 동호회 지원[편집]
사원의 건강한 여가생활과 협동정신, 친목을 도모할 수 있도록 사내동호회 모임을 지원하고 있다. 종목은 사원 상호간 건강한 취미활동을 통하여 애사심 및 협동심을 키울 수 있는 종목이다.
7.6. 건강검진[편집]
사원 및 배우자의 건강검진 지원을 통한 가족 Care 복리 증진을 지원하고 있다.
- 지원내역 : 사원 및 배우자 종합검진
8. 여담[편집]
- KT텔레캅은 원래 KT의 보안 서비스 사업부에서 시작되었고, 이후 독립적인 보안 자회사로 분리되어 운영되었다. KT의 네트워크 기반 기술을 활용할 수 있다는 점에서 다른 보안업체와 차별화된다는 이야기가 종종 떠돌곤 한다.
- 국내 보안업계에서 에스원(삼성 계열), ADT캡스(SK 계열)와 함께 ‘3대 보안업체’ 중 하나로 불리며, 특히 KT 인터넷·통신 서비스를 사용하는 소상공인들이 패키지로 많이 가입하는 경우가 많아 "KT 쓰면 텔레캅 같이 쓰는 경우가 많다"는 말이 돌곤 한다.
- 보안업계 특성상 인력 이동이 활발해 KT텔레캅에서 근무했던 인력이 ADT캡스, 에스원 등 경쟁사로 옮기는 경우가 많습니다. 그래서 업계 내에서는 "삼각형 구도 속 인력 교류가 활발하다"는 이야기가 있다.
- 일반인들에게는 ‘출동 경비’ 이미지가 강해서, 가끔 인터넷 커뮤니티에서 "KT텔레캅 차 보면 괜히 든든하다" 또는 "이동식 순찰차가 동네를 돌면 안전한 느낌이 든다"는 식의 이야기가 오르내리곤 한다.
- KT 계열사 특성상 과거 프로야구 KT 위즈나 농구단을 후원한 적이 있으며, 이를 통해 브랜드 인지도를 높이려 한 시도가 있었다는 여담도 있다.
- ‘텔레캅(Telecop)’이라는 이름이 다소 올드하다는 의견이 있는데, 이는 1990년대 이후 Tele(통신) + Cop(경찰) 개념을 합쳐 만든 네이밍에서 유래했습니다. 지금은 약간 올드하게 느껴지지만, 당시에는 최첨단 이미지로 통했다고 한다.
9. 본 문서 정보[편집]
- 본 문서에 작성된 일부 내용들은 아래의 자료들로 참고하였습니다.
[1] 전기경보,신호장치 제조/전기공사,소방시설공사/주차장 운영